Temel Unsurlar:
İşe Alım ve Seçme: Doğru yetenekleri bulma, mülakat süreçlerini iyileştirme ve işe alım stratejileri geliştirme.
Performans ve Gelişim Yönetimi: Çalışanların yetkinliklerini artırmak için eğitimler ve performans değerlendirme sistemleri oluşturma.
Politika ve Süreç Tasarımı: İşe giriş-çıkış süreçleri, ücretlendirme ve yan haklar gibi İK politikalarını geliştirme.
Bu danışmanlık, işletmelerin insan kaynağını daha etkin bir şekilde yönetmesine yardımcı olarak, organizasyonel başarıya katkıda bulunur.
İşim İçin / İnsan Kaynakları
İnsan kaynakları (İK) danışmanlığı, işletmelerin çalışan yönetimiyle ilgili süreçlerini optimize etmek, yetenekli çalışanları çekmek ve elde tutmak, iş gücü verimliliğini artırmak ve yasal uyumluluk sağlamak için profesyonel destek sunan bir hizmettir.